8月7日，甘肅工程咨詢集團召開2025年年中工作會議，全面總結上半年工作成效，深入分析當前形勢，安排部署下半年重點任務，動員集團上下進一步統一思想、凝聚共識，奮力沖刺全年目標任務，不斷開創高質量發展新局面。集團公司黨委書記、董事長張佩峰出席會議并講話，黨委委員、副總經理孟康榮主持會議，在家領導班子成員及高管出席。

會議傳達學習了中央城市工作會議精神、全省上半年經濟運行調度會議及省政府國資委省屬企業負責人年中工作會議精神，通報了集團公司上半年生產經營指標完成情況及應收賬款清欠工作進展，各子公司作交流發言。

會議指出，今年以來，集團公司堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實習近平總書記視察甘肅重要講話重要指示精神，緊緊圍繞高質量發展首要任務，主動解難題、破困局、辦實事，各項工作取得積極進展和顯著成效，企業發展呈現出主要指標穩中向好、產業布局不斷優化、內生動力持續釋放的良好局面。

會議強調，2025年是“十四五”規劃收官之年，也是謀劃“十五五”發展的關鍵節點。集團上下要凝聚思想共識，堅持穩中求進，準確把握發展機遇，重點從九方面精準發力，確保完成年度目標任務。要高質量編制“十五五”規劃，做到謀深謀實、上下貫通、回歸本質、迅速行動，形成系統完善、條塊結合、務實管用的規劃體系，為企業高質量發展提供科學指引。要堅持不懈深耕市場，持續鞏固傳統優勢業務，把握政策機遇下好“先手棋”，積極開拓省外市場，推動“三師下鄉”“五師進社區”落地見效，逐步實現縣域經營全覆蓋。要大力培育新業務，加強延鏈補鏈，提升全過程一體化綜合服務能力，推動多元化布局，打造發展“第二曲線”。要著力提高經營質量，強化項目管理，防止內部無序競爭，提升清欠效果和審計監督質效，堅持降本增效，助推檢測鑒定業務提檔升級。要持續增強改革效能，全面完成國企改革深化提升行動任務，深化薪酬考核、人力資源體制機制改革，不斷激發發展活力、釋放人才效能。要加快推進科技創新，加大科研投入力度，實施聯合科研攻關，加緊推進數字化建設任務，夯實科技創新基礎。要激發干部人才活力，樹立選人用人正確導向，加強員工隊伍管理，保證骨干隊伍穩定，著力引進急需緊缺人才，發揮特聘專家智庫作用，持續辦好“甘肅咨詢大講堂”，打造高素質專業化人才隊伍。要確保企業安全穩定，牢固樹立“越是穩增長，越要抓安全”意識，加強安全生產，源頭防范信訪矛盾，關心關愛職工，保障企業平穩運行。要抓實黨建鞏固提升，持續深化理論武裝，全面從嚴管黨治黨，圍繞中心服務大局，確保年度重點任務落實落地。

集團公司各部門負責人及總部全體員工；各子公司領導班子成員，財務總監，經營、財務、規劃部門負責人參加。

（責任編輯：朱珂寧）